Rapport från Utvecklingsrådet

I dagarna träffades Innovationsarenans Utvecklingsråd. Utvecklingsrådet är en konstellation av ledare från hela styrkedjan från våra 13 kommuner och finns till som stöd för projektledningen av arenan, som ett strategiskt bollplank.

Vi började med en stunds omvärldsbevakning, där vi stannade till vid agentiska lösningar, så som OpenClaw, men även vidare till vad som händer med demokrati och påverkan när det internet vi vant oss vid är i stor förändring.

Huvudnumret var dock att fördjupa oss kring temat kompetens, med utgångspunkt i den nya AI-strategin som nyligen presenterades. Under förra året hade arenan stort fokus på kompetenshöjande insatser och tog bland annat fram ett kompetensramverk, två kostnadsfria och öppna digitala kurser samt en hel del processtöd och skräddarsydda insatser. Det vi kan se, även i AI-strategin, är att kompetens fortfarande är en förutsättning för att förstå och på bästa möjliga sätt ta vara på möjligheter med AI i offentlig sektor.
Frågor som låg på bordet vid detta tillfälle var om och hur arenan bör fortsätta arbeta inom området, utifrån:

Hur kan och bör arenan vara ett fortsatt stöd?

Vi ser ett fortsatt behov av att höja kompetens på olika nivåer, samtidigt som mycket sker på hemmaplan. Hur synkar vi detta på bästa sätt, och behöver vi fortsätta utveckla vårt ramverk tillsammans med nya former av processtöd?

Finns det särskilda målgrupper som är extra viktiga?

Här har vi identifierat exempelvis personer med juridiska uppdrag, som behöver höja sin tekniska kompetens, men även andra målgrupper, så som verksamhetsutvecklare och chefer, som nu behöver förstå, använda och även leda i tider av förändring.

Tankar som dök upp under samtalen ledde även in på vilka kompetenser vi idag efterfrågar vid rekrytering, hur vi säkerställer att vi har, men även höjer kompetens över tid, och kanske den klurigaste av dem alla: hur visar man resultat när vi inte riktigt vet vad vi ska, kommer eller bör göra?

Så, vi kommer fortsätta knåda och forma området kring kompetens, där vi givetvis vill och behöver involvera fler, och vi återkommer kring det! Men som vanligt: om du får tankar, reflektioner eller rent av konkreta uttryckta behov att dela med dig av, hör av dig!