Nya arbetsgrupper tar Svea framåt

Kommunernas samarbete kring Svea fortsätter framåt med två nya arbetsgrupper som ska fördjupa och utveckla användningen. Fokus ligger dels på att förstärka samarbetet med HR och dels på arbetet med verksamhetsspecifik information genom RAG. 

Samarbete med HR – hur kan vi skapa värde?

Den första arbetsgruppen undersöker hur Svea kan stödja HR-avdelningens arbete. Vilka frågor och behov har HR kopplat till AI? Finns det behov av specifika utbildningsinsatser eller resurser? En viktig del av gruppens arbete handlar också om att utveckla strukturer för dokumenthantering och informationsdelning, så att medarbetare inom HR enkelt och effektivt kan dra nytta av Sveas kapacitet. 

Instruktioner och råd för RAG-dokumentbiblioteket

Den andra arbetsgruppen fokuserar på att ta fram riktlinjer och tips för arbetet med RAG-dokumentbiblioteket – den centrala kunskapsbas där vi hämtar verksamhetsspecifik information för att träna och utveckla Svea. Arbetsgruppen undersöker hur vi kan skapa en genomtänkt struktur för dokumenthantering och informationsdelning som säkerställer att Svea levererar relevanta och korrekta svar till användarna.

Organisatoriskt lärande i fokus

Arbetet med Svea handlar inte bara om teknisk utveckling utan är lika mycket en lärandeprocess. Genom de två arbetsgrupper som nu startats får vi stora möjlighet till organisatoriskt lärande kring hur AI förhåller sig till andra delar av kommunens arbete. Vi kommer att kunna lära oss av varandra och dela erfarenheter i syfte att kunna skapa en struktur för dokumenthantering och informationsdelning som kan användas brett.